Правила поведения при проверке соблюдения правил карантина

Правила поведения при проверке соблюдения правил карантина

  1. Если на ваше предприятие пришли с проверкой соблюдения «правил карантина», то в первую очередь необходимо убедится в том, что перед вами лица, которые имеют право на такую проверку. На данный момент ими могут быть:

— Органы полиции;

— Органы здравоохранения;

— Органы государственной санитарно-эпидемиологической службы;

— Должностные лица, уполномоченные на то исполнительными комитетами сельских, поселковых, городских рад.

Они должны представится и предъявить соответствующие документы. Сфотографируйте эти документы или перепишите с них данные.

  1. Потребуйте у проверяющих пояснить основания проверки и причину визита, а также попросите их ознакомить Вас с Вашими правами и обязанностями в процессе проведения проверки.
  2. Обязательно свяжитесь с адвокатом.
  3. Помните, что проверка соблюдения, так называемых, «карантинных правил», — это не обыск и не следственные действия. Проверяющие НЕ имеют права:

— Принудительно, без согласия собственника, проникать в помещения;

— Без согласия проверяемого изучать какие-либо документы;

— Изымать что-либо;

— Ограничивать права лиц, находящихся в помещении (запрет пользоваться средствами связи, запрет покинуть помещение и т.п.).

Все, на что уполномочен проверяющий, — это произвести визуальный осмотр на предмет соблюдения установленных правил, зафиксировать нарушение (если оно есть), составить соответствующий протокол и предоставить его на подпись проверяемому.

  1. Очень важно не отказываться подписывать протокол. Наиболее верным будет указать в нем: «Із зазначеним звинуваченням не погоджуюсь. Жодних порушень наведених в протоколі не вчиняв. Вину не визнаю».

После подписания, проверяющий обязан выдать Вам копию протокола.

Далее протокол со всеми собранными материалами будет передан в суд для постановления решения о привлечении виновного к ответственности. Тут очень важно своевременно и грамотно отреагировать. Необходимо подготовить возражение, в котором обосновать, почему Вы не можете быть привлечены к административной ответственности, предоставив соответствующие доказательства, если они имеются.

  1. В процессе самой проверки общение с проверяющим лучше осуществлять через сотрудника, а не через руководителя. Сотрудник должен пояснить, что руководства нету, что давать пояснения он не уполномочен, и что никаких коммерческих документов на руках не имеет. Если в помещении будут люди, то пояснить, что присутствующие в помещении люди, собрались не в рамках предпринимательской деятельности владельца помещения, а находятся здесь бесплатно. Чем меньше будет дано пояснений и предоставлено документов проверяющим, тем лучше.

 

В качестве справки, обращаю внимание, что в большинстве случаев суд или возвращает протокол на доработку, или вообще закрывает дело, не привлекая никого к ответственности.

Рекомендую ознакомиться со следующими статьями:

https://protocol.ua/ua/kodeks_ukraini_pro_administrativni_pravoporushennya_stattya_44_3_1/

https://protocol.ua/ua/analiz_postanov_po_44_3_kupap_suddi_v_90_vipadkiv_vidmovlyayutsya_shtrafuvati_ukraintsiv_za_porushennya_pravil_karantinu/

https://protocol.ua/ua/yak_zahistitis_vid_shtrafu_za_porushennya_pravil_karantinu_(st_44_3_kupap)/

https://protocol.ua/ua/porushennya_karantinu_shtrafuvati_mogna_lishe_nosiiv_virusu_1/

https://protocol.ua/ua/chi_varto_boyatisya_koronavirusnih_adminprotokoliv/

https://protocol.ua/ru/sud_vidchineni_dveri/

 

С уважением,

адвокат Станислав Лифлянчик

тел.: 066 292-89-90 и 068 176-73-37

Категория : Статьи


%d такие блоггеры, как: